تعتزم الحكومة الدنماركية تعزيز نظام التقاعد المبكر المعروف باسم «معاش آرني» Arne-pension، من خلال رفع قيمته الشهرية بمقدار 3,095 كرونة، من 15,650 إلى 18,745 كرونة، وذلك بحسب مصادر محلية نقلاً عن ريتساو.
لكن الزيادة لم تُقر بعد بصورة نهائية، فقد أعلنت الحكومة أنها ستقدم مشروع قانون إلى البرلمان الدنماركي خلال الدورة البرلمانية المقبلة، بهدف إدخال التعديلات اعتباراً من 1 يناير 2027. وحتى الآن، لا يزال الحد الأقصى لمعاش آرني 15,650 كرونة شهرياً قبل الضرائب وفق معدلات عام 2026.
ما هو «معاش آرني»؟
«معاش آرني» هو الاسم الشائع لنظام Tidlig Pension، أي «التقاعد المبكر عن السن القانوني». وهو ليس معاشاً بسبب المرض أو العجز، وإنما نظام مخصص للأشخاص الذين بدأوا العمل في سن مبكرة وقضوا سنوات طويلة في سوق العمل. وبموجب القواعد الحالية، يمكن لمن يستوفي شروط سنوات العمل التقاعد قبل سن Folkepension، أي معاش التقاعد الحكومي العادي، بسنة أو سنتين أو ثلاث سنوات. ولا يتم تقييم الحالة الصحية للحصول عليه.
ولتوضيح الفرق بين أنواع التقاعد الرئيسية في الدنمارك:
- معاش التقاعد الحكومي العادي Folkepension: هو المعاش الذي يحصل عليه الشخص عند بلوغه سن التقاعد الحكومي المحدد بحسب سنة ميلاده، وليس لأنه عمل عدداً معيناً من السنوات أو بسبب حالته الصحية. وتبلغ سن Folkepension حالياً 67 عاماً لمن ولدوا بين يوليو 1955 وديسمبر 1962، و68 عاماً لمن ولدوا بين 1963 و1966، بينما ترتفع إلى 69 عاماً لمن ولدوا بين 1967 و1970، و70 عاماً لمن ولدوا عام 1971 أو بعده وفق القواعد الحالية. ويمكن أن تتغير أعمار التقاعد مستقبلاً وفقاً لتطور متوسط العمر المتوقع.
- «معاش آرني» Tidlig Pension: تقاعد مبكر لمن أمضوا سنوات طويلة في سوق العمل. لا يشترط وجود مرض أو عجز، وإنما يعتمد أساساً على عدد سنوات الارتباط بسوق العمل. ووفق القواعد الحالية يمكن الحصول عليه قبل Folkepension بسنة أو سنتين أو ثلاث سنوات، بحسب سنوات العمل المستوفاة. ويبلغ الحد الأقصى للمعاش حالياً 15,650 كرونة شهرياً قبل الضرائب في 2026.
- معاش التقاعد المبكر Seniorpension لأسباب صحية: هذا هو النظام الذي يرتبط بالحالة الصحية، وهو مخصص لمن اقتربوا من سن Folkepension ولديهم ارتباط طويل بسوق العمل، لكن قدرتهم على العمل أصبحت منخفضة بشكل دائم بسبب حالتهم الصحية، بحيث لا يستطيعون العمل لأكثر من 15 ساعة أسبوعياً في آخر وظيفة لهم. ويمكن الحصول عليه قبل سن Folkepension بما يصل إلى 6 سنوات، مع استيفاء بقية الشروط.
- معاش مبكر بسبب العجز الصحي أو النفسي Førtidspension: وهو معاش مختلف مخصص للأشخاص الذين انخفضت قدرتهم على العمل بشكل كبير ودائم بسبب حالتهم الصحية، وليس مجرد خيار للتقاعد المبكر لمن يريد التوقف عن العمل. ويختلف عن Seniorpension في أن هذا النظام يمكن أن ينطبق على أشخاص أصغر سناً أيضاً بدءاً من عمر 40 عاماً ، وفق شروط محددة.
وبذلك، فإن «معاش آرني» موضوع الاقتراح الحكومي لا يعني أن الشخص مريض أو عاجز عن العمل، وإنما يعني بصورة مبسطة: «لقد بدأت العمل مبكراً وعملت سنوات طويلة، ولذلك أستطيع التقاعد قبل سن التقاعد العادي».
أما Seniorpension و Førtidspension فهما مرتبطان بالقدرة على العمل والحالة الصحية.
لماذا تريد الحكومة زيادة معاش آرني؟
تقول وزيرة التوظيف والمساواة آني هالسبي-يورغنسن إن الحكومة تريد جعل النظام أكثر جاذبية، بحيث يشعر عدد أكبر من الأشخاص الذين لديهم تاريخ طويل وشاق في سوق العمل بأن التقاعد المبكر خيار حقيقي ومتاح لهم من الناحية الاقتصادية. ووفق اقتراح الحكومة، سيرتفع المعاش إلى 18,745 كرونة شهرياً، أي إلى المستوى نفسه لمعاش Seniorpension للأشخاص المتزوجين أو المتساكنين.
ولا تقتصر التغييرات المقترحة على قيمة المعاش؛ فالحكومة تريد أيضاً الإبقاء مؤقتاً على سن الحصول على Tidlig Pension عند 64 عاماً لبعض مواليد 1963-1965، بدلاً من رفعه إلى 65 عاماً كما كان مقرراً اعتباراً من 1 يناير 2027. كما سيتيح التعديل المقترح لبعض هذه الفئات الحصول على معاش آرني لمدة تصل إلى أربع سنوات بدلاً من ثلاث، وفق سنوات ارتباطهم بسوق العمل.
