متقاعدو العجز عن العمل Førtidspension يمكنهم الحصول على دخل إضافي دون خسارة معاشهم لكن قد يدفع البلدية لإعادة تقييم قدراتهم… وهذه حدود الدخل المسموح بها في 2026

وفقاً لموقع Den Offentlige، فإن القواعد المعمول بها في الدنمارك تفيد بأن الأشخاص الذين يتقاضون معاش التقاعد المبكر بسبب العجز عن العمل المعروف باسم Førtidspension، يمكنهم ممارسة عمل والحصول على دخل إضافي إلى جانب معاشهم، دون أن يؤدي ذلك تلقائياً إلى تخفيض المعاش أو إلغائه.

وتنطبق هذه القواعد على الأشخاص الذين مُنحوا معاش Førtidspension وفق النظام الجديد الذي بدأ تطبيقه في 1 يناير 2003، حيث تسمح لهم السلطات بالعمل وفقاً لقدراتهم، مع مراعاة حدود الدخل وتأثيره على قيمة المعاش.

ويفيد المقال بأنه وبحسب القواعد الدنماركية لعام 2026، الشخص الذي يحصل على معاش العجز عن العمل (Førtidspension) يمكنه العمل والحصول على دخل إضافي دون أن يفقد معاشه تلقائياً.

بالنسبة للشخص الأعزب، يبدأ تخفيض المعاش عندما يتجاوز الدخل السنوي المحتسب 94,100 كرونة، وللمتزوج أو من يعيش مع شريك 149,400 كرونة، مع مراعاة دخل الشريك والقواعد الخاصة بالحساب.

وإذا تجاوز الدخل الحد المسموح، يُخفَّض المعاش عادة بنسبة 30% من المبلغ الزائد. ولا يوجد عدد محدد من ساعات العمل المسموح بها.

لكن من المهم التواصل مع البلدية قبل بدء العمل، لأن العمل المستمر قد يؤدي إلى إعادة تقييم القدرة على العمل، وإذا ثبت أن الشخص أصبح قادراً على إعالة نفسه بشكل دائم، فقد يُلغى المعاش وفقاً للشروط القانونية.

حدود الدخل الإضافي المسموح بها في 2026

وبحسب الأرقام الصادرة عن وزارة العمل الدنماركية Beskæftigelsesministeriet، فإن حدود الدخل السنوي المعتمدة لحساب التخفيض في عام 2026 هي:

• 94,100 كرونة سنوياً للشخص الأعزب.
• 149,400 كرونة سنوياً للشخص المتزوج أو الذي يعيش مع شريك.

ولا تعني هذه الأرقام بالضرورة أن الشخص يستطيع إضافة المبلغ كاملاً من راتب العمل إلى معاشه دون أي تأثير، إذ يعتمد الحساب على إجمالي الدخل الذي يدخل في احتساب المعاش، وعلى الحالة الاجتماعية ومصادر الدخل الأخرى.

وعند تجاوز الحد المعتمد، يُخفَّض المعاش بنسبة 30% من المبلغ الزائد، وفقاً للقواعد العامة للحساب.

فعلى سبيل المثال، إذا تجاوز الدخل المحتسب الحد المسموح به بمقدار 10,000 كرونة سنوياً، فإن التخفيض في المعاش يبلغ 3,000 كرونة سنوياً، أي ما قد يعادل 250 كرونة شهرياً.

وتُخصم مساهمة سوق العمل Arbejdsmarkedsbidrag ومساهمات ATP من دخل العمل قبل إدخاله في الحساب، وفقاً للقواعد المعمول بها.

قيمة معاش العجز عن العمل في 2026

وحددت وزارة العمل الدنماركية قيمة معاش Førtidspension الشهري في عام 2026، وفق النظام الجديد، على النحو التالي:

• 22,053 كرونة شهرياً للأعزب.
• 18,745 كرونة شهرياً للمتزوج أو المقيم مع شريك.

وهذه المبالغ هي المبالغ الأساسية قبل اقتطاع الضرائب وأي تخفيضات قد تنطبق نتيجة الدخل الإضافي أو الظروف الشخصية.

وتوضح هيئة سوق العمل والتوظيف الدنماركية Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering، المعروفة اختصاراً باسم STAR، أنه لا يوجد عدد محدد وثابت من ساعات العمل يُسمح به لجميع الحاصلين على معاش Førtidspension.

وبالتالي، يمكن للشخص العمل بدوام جزئي أو الحصول على أجر مقابل مهام محددة أو ممارسة نشاط يدر دخلاً، دون أن يؤدي مجرد بدء العمل إلى فقدان المعاش.

قد تقوم البلديات بإعادة تقييم قدرة المتقاعد على العمل

لكن تأثير العمل لا يقتصر على الدخل المالي وحده، إذ قد تنظر البلدية أيضاً في طبيعة العمل ومدته ومدى انعكاسه على القدرة الفعلية للشخص على العمل.

إبلاغ إو استشارة البلدية قبل بدء العمل

وتنصح منظمة كبار السن الدنماركية Ældre Sagen الأشخاص الذين يتقاضون معاش Førtidspension بالتواصل مع بلدياتهم قبل البدء بأي عمل إضافي.

ويساعد ذلك على توضيح تأثير الدخل المتوقع على المعاش، وتجنب أي مشكلات تتعلق بحساب المستحقات أو تقييم القدرة على العمل.

وتعتبر التغييرات في الظروف الشخصية التي قد تؤثر على استحقاق المعاش خاضعة لواجب الإبلاغ وفق القواعد المعمول بها.

الحالات التي قد تؤدي إلى إلغاء المعاش

وتؤكد القواعد أن تجاوز الحد المالي المسموح به لا يعني بحد ذاته فقدان الحق في معاش Førtidspension، لكن إذا عمل الشخص بصورة مستمرة، وأظهرت ظروفه أن قدرته على العمل تحسنت بشكل جوهري ومستدام، فقد تعيد البلدية تقييم حالته.

ويمكن أن يؤدي هذا التقييم إلى إلغاء المعاش إذا ثبت أن الشخص أصبح قادراً على إعالة نفسه من خلال العمل بصورة مستمرة.

ولهذا، فإن هناك فرقاً بين تخفيض قيمة المعاش بسبب ارتفاع الدخل، وبين إلغاء المعاش نتيجة تحسن القدرة على العمل.

وتنصح الجهات المختصة كل من يفكر في قبول وظيفة جزئية أو عمل مؤقت أو نشاط مدفوع الأجر بالتواصل مع البلدية للحصول على توضيح مسبق بشأن تأثير ذلك على معاشه.